Frank Elshout

System/Design ingeniør, Kverneland Group Mechatronics B.V.

Havde du spurgt mig i løbet af mit studie, hvilket slags job jeg ville forvente at have i dag, er det ikke sikkert, at jeg havde svaret "at arbejde i landbrugsmaskinbranchen." Og dog ville mit svar nok have været noget i retning af det, som jeg beskæftiger mig med i dag i mit nuværende job. Generelt kan man sige, at det er det at få tingene til at ske ved hjælp af smart teknologi.

På grund af min interesse for teknologi, specielt for elektronik, startede jeg min karriere hos Kverneland Group som elektronik ingeniør. Jeg opdagede hurtigt, hvor avanceret og mangfoldig landbrugsbranchen faktisk er. En god ting ved at udvikle intelligente løsninger er, at du har en rigtig klar idé om, hvad du arbejder for, hvad værdien af ​​dit arbejde i sidste ende vil være.

Kverneland gav mig ret stor frihed til at finde ud af, i hvilken retning jeg helst ville arbejde, og hvor min styrke lå. Oprindeligt kunne tænke mig at arbejde inden for elektronik og softwareudvikling. Hen ad vejen fandt jeg dog ud af, at det egentlig var mere på funktionelt niveau og dermed være med til at definere, hvilke løsninger vi vil lave, og hvordan. Derfor benyttede jeg lejligheden til at påtage mig mit nuværende job som System / Design ingeniør.

Det bedste ved jobbet er den måde, jeg kan samarbejde med alle de forskellige eksperter i gruppen på. Til daglig arbejder jeg tæt sammen med en forskelligartet grupper af mennesker så som software-, elektronik- og maskiningeniører, men også med de eksperter i landbrug, der naturligvis er overalt i koncernen. Det er dejligt, at kunne udnytte deres ekspertise i mit arbejde, og omvendt at kunne støtte andre i deres opgaver med den viden, jeg har. På denne måde opnår vi de allerbedste løsninger sammen.

Jeffrey Goedhuys

R&D ingeniør, Kverneland Group Nieuw-Vennep BV

Efter min kandidat i industriel ingeniør & ledelse i 2016 fik jeg job hos Kverneland Group Nieuw-Vennep. Her arbejder jeg som ingeniør for teamet Aftercare & Production Engineering. Vores teams hovedansvar er at hjælpe med at forbedre designet af vores nuværende produktsortiment og designe produktionsværktøjer til brug i vores lokale produktionsanlæg. Vi arbejder ud fra  Kaizen-filosofien (baseret på Kubotas 5-Gen-princip) for at forbedre produktionsprocessernes effektivitet. Det kan være ganske udfordrende, da der skal tages højde for mange faktorer, som blandt andet kvalitet, produktionstid og sikkerhed. At håndtere denne kompleksitet, opbygge vores egne prototyper og producere værktøjer, som mekanikerne er tilfredse med, er de mest interessante og tilfredsstillende dele af mit job her på Kverneland. Kverneland har et meget dynamisk og uformelt arbejdsmiljø. Hvis du kan lide at tage initiativ og kan håndtere et stort ansvar i forbindelse med dine projekter, kan dette være et godt firma for dig. Det er et sted, hvor et kreativt individ har friheden til at trives.

Maris Talv-Laugen

Finance Director, Kverneland Group Klepp, Norway

Jeg begyndte at arbejde i Kverneland Group kun få måneder efter uddannelsen fra MSC i International Business fra Aalborg Universitet i Danmark. I løbet af min første uge mødte jeg bestyrelsesformanden, der spurgte mig, om jeg kom fra en gård. Jeg måtte indrømme, at jeg var vokset op i centrum af Estlands hovedstad, og jeg spekulerede derefter på, om jeg overhovedet have nogen fremtid i Kverneland Group med den baggrund. Men nu, mere end 10 år senere, er jeg her stadig, og jeg er stolt over det. Jeg har haft flere jobs i forskellige lande i Kverneland World. Dette er, hvad der er så fantastisk ved Kverneland - hvis du er flittig og er villig til at gå efter det, får du chancer for at udvikle dig selv og vokse med opgaverne. Folk tror på dig og støtter dig undervejs. I efteråret 2015 startede jeg som økonomidirektør i verdens største plovfabrik, og jeg er motiveret til at kæmpe for at holde Kverneland navnet højt og udvikle det videre for altid at holde konkurrenterne bag os. For mig er Kverneland Group også et interessant sted at arbejde, fordi det virkelig er internationalt. Hver dag kan du føle den kulturelle mangfoldighed som er med til at gøre dagene mere dynamiske. På trods af de geografiske afstande er det gruppefølelsen, der får dig til at føle, at du er en del af noget stort, og du ved, at derude er en verden fuld af gode kolleger

Karriere:

Maarten Thybaut

Maskiningeniør, Kverneland Group Nieuw-Vennep BV

Jeg begyndte min karriere hos Kverneland Group Nieuw-Vennep efter at have uddannet mig til maskiningeniør. Jeg fik min uddannelse hos Kverneland Group Nieuw-Vennep, og i den periode fandt jeg ud af, hvor interessant det ville være at arbejde for dette internationale firma. Fordi jeg voksede op i en landbrugsfamilie i det nordlige Holland, var jeg godt bekendt med produkterne fra Kverneland Group. Ligeledes hjælper min baggrund mig i dag i mit job som maskiningeniør i afdelingen, hvor man udvikler gødningsspredere.

Efter endt uddannelse fik jeg mulighed for at fortsætte mit kandidatarbejde på projektbasis, og da dette projekt blev afsluttet, blev der en stilling ledig i R&D afdelingen i Nieuw-Vennep, som jeg var heldig at få, og dermed en mere permanet stilling.

Noget af det bedste ved at arbejde for Kverneland Group er, at du arbejder i en stor international virksomhed, men i et uformelt arbejdsmiljø. Derfor har jeg ugentligt kontakt med en kollega fra en anden del af verden eller en international leverandør / kunde. Det faktum, at vi i R&D i Nieuw-Vennep arbejder i små teams betyder, at vi er involveret i den komplette udviklingsproces, dette gør mit arbejde ekstremt varieret og interessant. Det er også meget tilfredsstillende at høre, at en kunde fra den anden side af verden er tilfreds med det produkt, du har udviklet.

Da Kverneland Group er en førende redskaberproducent, arbejder jeg med de nyeste teknikker og indsigter. Dette gør mit arbejde meget udfordrende og kræver, at man fortsat forbedrer sin viden.

Karriere

Björn Dargel

Online Marketing, Kverneland Group Germany / Group Marketing Web Assistant

Efter 10 års ansættelse i et reklamebureau blev i 2012 jeg headhuntet af Kverneland Group Tyskland. Jeg begyndte som online-marketing medarbejder, og skulle være med til at udvikle og støtte Kverneland Group-forhandlere i spørgsmål om websteder, søgemaskineoptimering og sociale medier. Samtidig skulle jeg offentliggøre nyheder og vedligeholde de tyske versioner af Kverneland Group, Kverneland og Vicon Websites. Jeg havde overhovedet ingen erfaring med landbrugsmaskinbranchen.

Men konceptet med vores marketingafdeling i Tyskland er at ansætte eksperter til marketing, grafik og web-design, der arbejder tæt sammen med de produktfolk, der er eksperter på produkterne. Det er effektiv markedsføring! Snart begyndte jeg at udvide mine projekter til e-mail-marketing, marketingautomation, webløsninger til forhandlerpartnere, online salgskampagner og lead management. I 2014 blev Kverneland Group Marketing opmærksom på mit arbejde og talent og tilbød mig at være en del af deres team. Her hjælper jeg Group Marketings 'Web Team i forskellige opgaver og projekter. I december 2018 tog jeg initiativ til integrering af Content Marketing i vores virksomhed på verdensplan som en del af vores markedsføringsstrategi. At arbejde internationalt var til at begynde med en udfordring for mig, men nu er det noget, jeg absolut nyder. Hvad jeg virkelig kan lide at arbejde for Kverneland Group er at have friheden til at udvikle nye ideer og projekter. Gode ​​ideer og processer bakkes altid af Kverneland Group.

Karriere